第137回 例会「ストレスチェック制度とは」

3月9日(水)ANAクラウンプラザホテル金沢に於いて例会を開催しました。

はじめに、当会の浅野邦子会長が、日本経済団体連合会(経団連)審議員会の副議長に選任されたことから、メンバーがお祝いの花束をお贈りしました。
メンバーからは「おめでとうございます」というお祝いの言葉とともに大きな拍手がわき起こり、地方に本社を置く中小企業の経営者が経団連役員になるのは初めてであり、女性の役員としての活躍に、大きな期待が寄せられました。

浅野会長は「就任に私自身大変驚いていますが、まだまだ古い体質が残っている地方が多く、今後、女性が活躍できる土壌を作っていくために働きかけをしていきたい」と、あいさつを述べられました。

あいさつの後は、外部講師としてお招きした産業保健総合支援センター 副所長 宮野廣之氏が、平成27年12月1日からスタートした「ストレスチェック制度」の概要とポイントについて解説されました。
質疑応答では、「制度の導入によって、経営上も数々の課題が出てくる」といった声が上がるなど、多くの意見が交わされました。

勉強会の後の懇親会では、宮野氏を囲んで、質疑も積極的に繰り広げられました。浅野会長の経団連での活動によって女性を取り巻く環境が向上することに願いを込めて、活発な意見が出されたほか、浅野会長の一層のご活躍に向けてメンバーからはエールが贈られるなど盛大に盛り上がり、笑顔の絶えない懇親会となりました。

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三平リーダーよりお祝いの花束を!

 

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浅野会長のあいさつ

 

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今後の抱負を述べる、浅野会長

 

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講師の産業保健総合支援センター副所長 宮野廣之氏

 

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制度についての意見が活発に行われました

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懇親会の司会を努める萩原サブリーダー

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